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8 questions difficiles à se poser avant de s’engager dans un travail complètement à distance

Dans ce post d’invité, Jeanna Barrett aborde les questions les plus importantes que vous devrez peut-être poser avant de vous engager dans un travail complètement à distance. Fondatrice et experte en marketing en chef de First Page, une agence de marketing de croissance primée, Barrett utilise son expérience allant de la Silicon Valley au Belize comme fondement d’une planification et d’une transition réussies vers le lieu de travail à distance.

Lorsque je suis passé de ma performance d’entreprise au rythme effréné à un travail depuis les rives du Belize, je me suis posé beaucoup de questions. Surtout, suis-je fou ? Peut-être un peu. Il faudrait renoncer à la sécurité et à la stabilité du travail de bureau « normal » de 9 à 5, n’est-ce pas ? Nan. Ce que vous devez être est audacieux. Audacieux. Un penseur novateur. Mais ce que vous devez aussi être est intelligent. Prudent. Calculé. Il faut beaucoup de planification avant de s’engager dans un travail complètement à distance.

Le début de la pandémie a mis le télétravail à l’honneur, et maintenant vous pensez peut-être que vous êtes prêt à plonger dans un travail à temps plein et complètement à distance. Peut-être que vous voulez voyager à travers le monde tout en gagnant un salaire stable. Ou peut-être souhaitez-vous un meilleur équilibre travail-vie personnelle et plus de temps à la maison avec la famille. Peut-être que vous aimez vraiment travailler en pyjama. Quelle que soit la raison, le mode de vie du télétravail et du travail à distance est à votre portée, mais vous devez vous poser quelques questions clés avant de commencer.

L’heure du quiz pop !

Question n°1 : Suis-je vraiment fou ?

Je pose une question sur le softball ici parce que je connais déjà la réponse. Non, vous n’êtes pas fou. Vous êtes prêt à prendre des risques pour vivre la vie que vous voulez vivre. Partagez vos objectifs avec ceux de votre entourage qui vous soutiendront, mais vous mettront également au défi de réfléchir aux éventuels revers. Évitez les opposants. Vous ne changerez pas d’avis et cela ne fera que vous amener à vous remettre en question.

Question #2 : Ai-je ce qu’il faut ?

Si vous avez travaillé à distance l’année dernière, vous avez probablement déjà une bonne idée à ce sujet. Mais s’engager dans un travail complètement à distance nécessite quelques réponses de votre part. Êtes-vous motivé pour terminer votre travail, même lorsque vous n’êtes pas au bureau? Réalisez-vous vos tâches à temps sans gestionnaire sur votre épaule ? Disposez-vous des outils et des ressources dont vous avez besoin pour exceller, gérer votre temps et rester productif ? Si oui, vous avez ce qu’il faut !

Question n° 3 : Où et comment dois-je travailler ?

Ce qui est bien avec le mode de vie du travail à partir de n’importe où, c’est que le nom est assez précis. Grâce à la technologie, aux capacités vidéo et à la large couverture Wi-Fi, il est vraiment pouvez travailler de presque n’importe où. Néanmoins, vous devez vous assurer que votre environnement de travail est propice à, eh bien, la main d’oeuvre. Voici comment savoir exactement ce dont vous avez besoin pour réussir :

  • Idéalement, où que vous soyez, vous aurez besoin d’un accès Internet haut débit, de nombreuses prises de courant (ou de batteries de rechange) et d’un minimum de distractions.
  • Demandez-vous comment vous allez faire votre travail. Sera-t-il disponible pendant les heures normales de bureau? Sinon, pouvez-vous terminer votre travail après ces heures ? Dans quel fuseau horaire se trouvent vos collègues et cela fonctionnera-t-il avec votre emploi du temps ?
  • Si vous prévoyez de travailler principalement à domicile, demandez-vous quels seront vos espaces de bureau de secours. Où pouvez-vous aller lorsque vous avez besoin de changer de décor ou de vous éloigner du chaos des membres de la famille et des animaux de compagnie ? Préparez quelques options et recherchez vos horaires, la disponibilité du Wi-Fi et les heures d’ouverture pour les travailleurs qui s’attardent autour d’une tasse de café pendant des heures.
  • Pensez aux espaces de coworking. Ces bureaux partagés font leur apparition partout aux États-Unis et offrent de nombreux avantages. Vous aurez également l’occasion de travailler avec d’autres personnes partageant les mêmes idées (et une tasse de café est presque toujours préparée).

Question n° #4 : Comment vais-je gérer mon équilibre travail-vie personnelle ?

La meilleure chose à propos d’être complètement à distance, c’est que cela vous permet de travailler comme et quand vous voulez. Cela peut aussi être la chose terrible d’aller complètement à distance. Lorsque le travail et la maison se confondent, il est plus difficile de fixer des limites et de compartimenter vos tâches. Protégez votre temps. Planifiez à l’avance et sachez au jour le jour quelles heures sont consacrées au temps de travail et quelles heures sont réservées aux temps d’arrêt et au temps familial. Quand c’est “votre heure”, n’ayez pas peur de faire taire votre téléphone et d’éteindre votre ordinateur portable. N’oubliez pas que le travail à domicile ne doit pas signifier que vous êtes constamment à l’heure.

Question n° 5 : Comment rester connecté ?

Cela dépend du travail. Si vous travaillez pour une entreprise entièrement distribuée, elle aura sa propre pile technologique à votre disposition. La plupart d’entre eux sont des experts du travail à distance et ont appris ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas lorsqu’il s’agit de communiquer et de se connecter avec des collègues, des gestionnaires et des clients.

Si votre entreprise est nouvelle dans le monde éloigné, il y aura probablement une courbe d’apprentissage, mais n’ayez pas peur d’exprimer vos besoins, d’introduire de nouveaux logiciels et outils et d’essayer ceux qui, selon vous, pourraient vous aider à rester productif tout en restant rester en contact. . . Des outils de gestion de projet comme Asana ou des outils de communication comme Slack créent une équipe virtuelle pour que vous ne vous sentiez pas seul.

Question n° 6 : Dois-je dire adieu à la culture d’entreprise ?

Abandonner un bureau, c’est plus que dire au revoir à votre cabine. Vous courez tous les jours sans voir vos collègues, discuter autour de la fontaine à eau ou sortir pour un long déjeuner. Ce ne sont plus des fêtes d’anniversaire maladroites mais douces. Fini les exercices de team building idiots. Abandonner nos notions traditionnelles de la culture des employés peut être doux-amer. Mais la bonne entreprise distante comprendra à quel point la culture est précieuse pour son équipe distribuée et s’assurera qu’elle ne passe pas au second plan. Les applications vidéo et les outils de communication vous permettent toujours de rester en contact avec vos collègues, et un bon manager saura comment favoriser les conversations et établir des relations qui ne sont pas axées sur le travail.

Question n°7 : Et si je déteste ça ?

Je vais être honnête avec vous : il y aura des moments difficiles. Il y aura des jours où vous ne voudrez pas mettre de vrais pantalons, et des jours où le trajet de la cuisine au bureau à domicile du deuxième étage vous semblera trop. Et c’est bien. Comme tout travail, aller complètement à distance comporte ses propres défis et difficultés. Ce qui compte, c’est comment vous y répondez. Certains jours, vous pouvez laisser la caméra éteinte pour une réunion. Certains jours, il est agréable de travailler depuis son canapé pendant qu’un vrai documentaire policier joue en arrière-plan. Si ces jours commencent à être plus nombreux que les jours où vous respectez vos échéances, rayez vos tâches et les supprimez d’une autre manière, il peut y avoir un problème. Voici quelques moyens de résoudre les problèmes avant de décider que la vie à distance n’est pas pour vous :

  • Pour commencer, accordez-vous une période d’essai pour vous adapter et n’abandonnez pas avant d’avoir réellement commencé à vous engager dans un travail complètement à distance.
  • Établissez une routine et respectez-la. Réglez votre réveil, puis terminez votre rituel du matin comme vous le feriez si vous alliez au bureau. Prendre une douche, prendre un bon petit déjeuner, faire de l’exercice ; tout ce que vous devez faire pour vous sentir prêt pour la journée à venir.
  • Étirez vos ailes à distance. L’une des meilleures choses à propos de pouvoir travailler de n’importe où est de travailler de n’importe où. Planifiez une courte escapade qui vous donne une nouvelle vue, à la fois littéralement et métaphoriquement. N’oubliez pas que des vacances en milieu de semaine n’auraient pas été possibles avec votre travail de bureau traditionnel.
  • Identifiez ce qui vous retient. Faites une liste des avantages et des inconvénients tels que vous les avez vécus. Quels inconvénients pouvez-vous aborder et surmonter ? Quels avantages l’emportent sur les inconvénients?
  • Définissez votre “pourquoi”. Vous voulez être plus à la maison pour vos enfants ? Voulez-vous voyager et voir le monde? Ou voulez-vous simplement la liberté et la flexibilité qu’offre le travail à distance ? Réfléchissez bien à votre réponse, et une fois que vous avez les deux principaux « pourquoi », écrivez-les et publiez-les où vous pouvez les voir. Mettez un post-it sur le miroir de la salle de bain ou imprimez-le et suspendez-le au réfrigérateur. Répétez-le comme un mantra. Lorsque vous vous souviendrez de votre « pourquoi », le « pourquoi pas » ne vous semblera pas si écrasant.

Question n°8 : Qu’ai-je à perdre ?

Avec la croissance et l’acceptation du travail à distance après COVID, les risques que vous prenez ne sont pas aussi importants qu’ils l’auraient été il y a cinq ans. Le travail à distance est mieux accepté, les emplois sont de plus en plus faciles à trouver et la demande de travailleurs à distance qualifiés augmente. La question la plus importante est : qu’est-ce que j’ai à perdre si ne pas Essaie? La réponse à cela est… beaucoup. Vous manquerez des opportunités de voyage ou d’expérience de carrière, selon vos propres conditions. La flexibilité de créer une vie qui correspond à vos besoins, nourrit votre esprit ou vous aide à obtenir des informations sur vous-même que vous n’auriez peut-être pas apprises autrement sera abandonnée. Et faire un excellent travail de la manière dont vous voulez atteindre les objectifs que vous voulez peut être laissé de côté.

Vous avez tout à gagner à vous engager dans un travail totalement à distance. Ce ne sera pas toujours facile, mais ce sera une expérience qui marquera votre carrière et votre vie future. Utilisez ces conseils pour vous poser les questions difficiles pour commencer, et bonne chance dans votre voyage !

Biographie de l’auteur

Jeanne Barrett

Jeanna Barrett est la fondatrice et l’experte principale en marketing de First Page, une agence de marketing de croissance entièrement distribuée et primée. Jeanna a une expérience combinée de 17 ans en marketing entrant dans des startups soutenues par des entreprises, des agences numériques et des sociétés Fortune 500, avec une spécialisation en affaires et en technologie. Il a été nommé « Top 40 Under 40 » par les spécialistes du marketing de marque et « Best in the West » pour le marketing fintech. En 2016, Jeanna a quitté les États-Unis pour s’implanter et créer son entreprise au Belize, et en 2021, First Page a été nommée n ° 43 parmi les entreprises privées à la croissance la plus rapide d’Inc. 5 000 régions: Californie.

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